Unternehmen
B. Braun SE
Branche
Pharma- und Medizinbedarf
Fachbereich
Human Ressources
Hauptsitz
Melsungen
Mitarbeiter
64.317
Umsatz
7,4 Mrd. €
Methode
Agiles Vorgehensmodell (Scrum)
Technologien
SAP Analytics Cloud,
SAP BW on HANA,
SAP SuccessFactors
Ziel
- Einheitliche Definition und weltweite Transparenz über alle relevanten HR-Kennzahlen
- Benutzerakzeptanz durch einfach zu bedienende und verständliche Dashboards
- Durchgängige Verfügbarkeit über SAP Analytics Cloud und mobile Endgeräte
- Sicherstellung des Informationszugriff durch individuelle Benutzerberechtigungen
- Bereitstellung für das Management, HR, Controlling und Finanzen
- Know-how-Transfer und Enablement der IT und Fachbereiche
Lösung
- Identifikation von über 30 HR-bezogener Kennzahlen (KPI’s)
- Planung und Realisierung der Dashboards „Workforce Movement” und „Workforce Structure”
- Konzepterstellung zur geeigneten Nutzung des Business Content von SAP SuccessFactors
- Integration aller benötigten Daten aus SAP SuccessFactors in SAP BW on HANA
- Aufbereitung und Erstellung der Datenmodelle im SAP BW on HANA
- Abfrage relevanter Daten über ADSOs und BW Live-Connection
- Erstellung der Dashboards und Reports mit SAP Analytics Cloud
- Durchführung von unternehmensweiten Anwenderschulungen mit SAP Analytics Cloud
Nutzen
- Einheitliche und gesicherte Datenbasis als Grundlage für Diskussionen und Entscheidungsfindungen
- Länder- und Bereichsübergreifende Benchmarks in einer standardisierten Workforce Analytics-Lösung
- Flexible Analysen im Hinblick auf Gender Diversity und die demographische Entwicklung
- Bewertung von Mitarbeiterbindung und Fluktuation zwecks Ableitung von Maßnahmen zur Personalplanung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Analytische Begleitung bei der Globalisierung von HR-Prozessen im Zuge der Einführung von SAP Success Factors
