Attraktive Benefits
Bei der Windhoff Group erwartet dich ein Team von über 250 KollegInnen mit tiefgreifenden Fachkenntnissen in den jeweiligen Aufgabenbereichen. Wir fördern die Teamarbeit und teilen unser Wissen miteinander. Profitiere von unseren individuellen Angeboten, einem aktiv gestalteten Miteinander und vielen attraktiven Benefits.
Benefits
Karriereweg
Wir begleiten deine Beraterlaufbahn und stimmen individuell Maßnahmen zur Erreichung nächster Karrierestufen ab. Übernimm Verantwortung für Projekte, Technologien oder ein Team.
Regelmäßiges Feedback
Wir legen Wert auf flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Unsere Geschäftsführung und die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für Gespräche. Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche und interne Umfragen durch. Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird das Jahr analysiert und zukünftige Ziele verbindlich festgelegt.
Gehalt
Windhoffler geben 100% in ihrem Job. Das Vergütungsmodell ist daher unkompliziert und das Gehalt ein festes Jahresgehalt – mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehaltsentwicklung ist fester Bestandteil des Mitarbeitergesprächs.
Bonus
Neben deiner individuellen Leistung sind wir nur gemeinsam im Team stark. Alle Mitarbeitenden erhalten eine Bonuszahlung, abhängig von dem Geschäftsergebnis.
Firmenwagen - Mobilität
Falls du als BeraterIn mobil sein musst, erhältst du wahlweise einen Firmenwagen oder eine BahnCard100 (1. Klasse) – auch zur privaten Nutzung. Den Wagen kannst du dir selbst konfigurieren.
Urlaub
Von Beginn an erhältst du 30 Tage Urlaub im Jahr.
flexible Arbeitszeiten
Wir haben flexible Arbeitszeiten, sodass du die 40 Stunden pro Woche deinem Leben anpassen kannst. Innerhalb der Projekte sprechen sich die Teams untereinander ab. Die Stunden werden unkompliziert erfasst. Mehrarbeit kann zeitnah als Freizeit abgebaut oder ausgezahlt werden.
Mobiles Arbeiten
Der Remoteanteil eines Projekts kann flexibel geleistet werden. Ob in dem eignen Zuhause oder an einem unserer zentral gelegenen Standorte. Übernachtungen werden über das Backoffice gebucht. Und wenn ein Einsatz eine ständige Kundenpräsenz erfordert, übernimmt Windhoff die Projektwohnung.
Kommunikation
Das kollegiale Miteinander spiegelt sich auch in unserer Hierarchie und dem Umgang miteinander wider. Regelmäßig gibt es Updates von der Geschäfts- und Bereichsleitung. Nach Projektabschlüssen finden teaminterne Feedbackrunden statt. Untereinander sind wir durch den Einsatz von Office 365 stark vernetzt. Das Intranet informiert über alle Aktivitäten und Ereignisse.
Onboarding
Neben dem allgemeinen Überblick und der Einführung in die Systeme gibt es zu Beginn einen Mentor bzw. eine Bezugsperson, die einem die Einarbeitung erleichtert. Zum Onboarding gehört auch das Kennenlernen der Firmenzentrale in Gescher sowie die Einführung in unsere IT-Infrastruktur und Hardware.
Weiterbildung
Jeder Mensch hat andere Fähigkeiten und daher ist es uns wichtig, jedem Mitarbeitenden eine persönliche und an den eigenen Wünschen orientierte Entwicklung zu ermöglichen. Unseren Mitarbeitenden steht ein festes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Backoffice
Im Projekt bist du nie allein. Das Backoffice hilft den Consultants bei organisatorischen Dingen wie Abrechnungen oder Reservierungen, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
Teamevents
Halbjährlich finden an wechselnden Standorten Mitarbeiterevents statt, zu denen die gesamte Windhoff Group eingeladen ist. Daneben finden regelmäßige regionale Stammtische statt, die das Miteinander fördern.
Leasingangebote vom Rad bis PC
Wer auf das Fahrrad setzt, wird bei Windhoff mit günstigen Leasingangeboten unterstützt. Daneben bieten wir einen vergünstigten Zugang zu aktueller Technik wie Smartphone, Tablet oder Computer.
Fitness
Die Windhoff Group bietet jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, kostengünstig in einem Fitnessstudio in unmittelbarer Nähe zu seinem Wohnort zu trainieren.
Mindestens 15 gute Gründe, um Teil des Windhoff-Teams zu werden.
Sichere dir diese Vorteile und bewirb dich jetzt. Worauf wartest du noch?