Attraktive Benefits
Bei der Windhoff Group erwartet Sie ein Team von über 250 Kolleginnen und Kollegen mit tiefgreifenden Fachkenntnissen in den jeweiligen Aufgabenbereichen. Neben der allgemeinen Förderung von Teamarbeit durch regelmäßige Events, der Vermittlung von klassischen und agilen Vorgehensweisen und dem internen Wissensmanagement, profitieren Sie als Mitarbeitender von weiteren Benefits.
Benefits
Karriereweg
Egal, ob Sie Spezialist in einem bestimmten Themengebiet oder lieber Branchen-Generalist werden wollen. Wir begleiten Sie bei Ihrem Karriereweg innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeitergespräch
Wir legen Wert auf flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Unsere Geschäftsführung und die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr. Für ein regelmäßiges Feedback gibt es neben den allg. Feedbackrunden auch ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem das vergangene Jahr analysiert und zukünftige Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Gehalt
Gerade weil wir wissen, dass sich Leistung auch lohnen muss, bieten wir 13 attraktive und feste Monatsgehälter. Auch die Gehaltsentwicklung ist fester Bestandteil des Mitarbeitergesprächs.
Bonus
Neben Ihrer individuellen Leistung sind wir nur gemeinsam im Team stark. Alle Mitarbeiter erhalten eine Bonuszahlung, abhängig von dem Geschäftsergebnis.
Firmenwagen
Falls Sie als Berater mobil sein müssen, erhalten Sie wahlweise einen Firmenwagen oder eine BahnCard100 (1. Klasse) – auch zur privaten Nutzung. Den Wagen können Sie sich selbst konfigurieren.
Urlaub
Von Beginn an erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr.
flexible Arbeitszeiten
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Innerhalb der Projekte sprechen sich die Teams untereinander ab. Die Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche können so auch flexibel gestaltet werden. Die Stunden werden zentral erfasst und Mehrarbeit kann zeitnah als Freizeit abgebaut oder ausgezahlt werden.
Flexible Standorte
Als mögliche Standorte für unsere Berater dienen unsere eigenen Büros, Kundenstandorte oder das Homeoffice. Wer außerhalb des Tagespendelbereichs arbeitet, erhält eine bezahlte Projektwohnung oder übernachtet im Hotel, das von dem Backoffice heraus gebucht wird.
Kommunikation
Das kollegiale Miteinander spiegelt sich auch in unserer Hierarchie und dem Umgang miteinander wider. Nach Projektabschlüssen gibt es teaminterne Feedbackrunden. Untereinander sind wir stark vernetzt. Neuigkeiten von anderen Standorten erfährt man nicht zuletzt auch durch die Mitarbeiterzeitung sowie zahlreiche Social Media Aktivitäten.
Onboarding
Neben dem allgemeinen Austausch gibt es zu Beginn einen Mentor bzw. eine Bezugsperson, die einem die Einarbeitung erleichtert. Zum Onboarding gehört auch das Kennenlernen der Firmenzentrale in Gescher sowie die Einführung in unsere IT-Infrastruktur und Hardware.
Weiterbildung
Jeder Mensch hat andere Fähigkeiten und daher ist es uns wichtig, jedem Mitarbeiter eine persönliche und an den eigenen Wünschen orientierte Entwicklung zu ermöglichen. Daher werden Weiterbildungen individuell besprochen und von HR nachverfolgt.
Backoffice
Im Projekt sind Sie nie allein. Das Backoffice hilft den Consultants bei organisatorischen Dingen wie Abrechnungen oder Reservierungen, damit sich auf das Wesentliche konzentriert werden kann.
Teamevents
Halbjährlich finden an wechselnden Standorten Mitarbeiterevents statt, zu denen die gesamte Windhoff Group eingeladen ist. Daneben finden regelmäßige Stammtische in direkter Nähe zum Einsatzort statt.
JobRad
Wer auf das Fahrrad setzt, wird bei Windhoff mit günstigen Leasingangeboten unterstützt.
Fitness
Die Windhoff Group bietet jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, kostengünstig in einem Fitnessstudio in unmittelbarer Nähe zu seinem Wohnort zu trainieren.
Mindestens 15 gute Gründe, um Teil des Windhoff-Teams zu werden.
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