Unser Alltag besteht aus spannenden und langfristigen Großprojekten bei tollen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei steht neben der Projektarbeit auch die persönliche Entwicklung im Fokus. Wir suchen neue Kollegen, die zu uns passen – nicht nur für ein Projekt, sondern langfristig. Seite an Seite arbeiten wir zusammen mit den besten Kollegen, die es gibt und konnten so zu einem erfolgreichen Dienstleister und ausgezeichnetem Arbeitgeber werden. Hier bei der Windhoff Group ist das Arbeiten unkompliziert und jeder konzentriert sich auf das, was er am besten kann. Dies gelingt uns durch eine flache Hierarchie, schnelle Prozesse und ohne überflüssige Bürokratie.

Unsere Mission: Projekte. Gemeinsam. Entwickeln.

Projekte

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Gemeinsam

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Entwickeln

Bei uns bedeutet Entwicklung nicht nur die Softwareentwicklung im Projekt sondern auch die Weiterentwicklung Ihrer Hard- und Softskills.

Eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch verschiedene Projekteinsätze ist unsere Stärke. Möchten Sie Kenntnisse in anderen Branchen erlangen oder Ihre technischen Skills vertiefen? Durch unsere branchenübergreifende und deutschlandweite Tätigkeit können wir individuell auf Ihre Karriereziele reagieren und sind laufend im Austausch über aktuelle und zukünftige Projekte.

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Ein gutes Team braucht kluge Köpfe

Wer kann besser darüber berichten, was die Windhoff Group als Arbeit­geber ausmacht, als die Mit­arbeitenden selbst? Wir haben mal nach­ge­fragt und von vielen Kolleginnen und Kollegen ganz persön­liche Statements zur Arbeit bei der Windhoff Group bekommen.

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“Bedingt durch das Wachstum der Windhoff Group erwarten mich jeden Tag neue und spannende Aufgaben, die meine Arbeit nicht langweilig werden lassen. Für Fragen steht einem immer eine Tür offen und jemand hilfreich zur Seite. Die Zusammenarbeit mit jedem Einzelnen des Windhoff-Teams macht viel Spaß.”

Michaela Kramer / Team Assistentin
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“Kann man sich beruflich mehr wünschen, als in einem professionellen, fairen und auch schnell agierenden Unternehmen zu arbeiten? Das sich trotz Wachstumskurs eine familiäre Atmosphäre bewahrt? Das Ganze wird nur noch übertroffen durch die gegenseitige Wertschätzung und unkomplizierten Strukturen.”

Guido van Amerongen / Senior Project Manager
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“Bei der Windhoff Group herrscht eine tolle familiäre Atmosphäre. Der unkomplizierte Umgang untereinander und die persönliche und fachliche Entwicklung stehen an erster Stelle. Viele abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten und namhaften Kunden machen die Arbeit besonders spannend.”

Thomas Ewering / Senior Consultant BI
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“Ich habe die Windhoff Group immer als äußerst fairen und kompetenten Arbeitgeber erlebt, der mich in meiner beruflichen Laufbahn begleitet, geführt und gefördert hat. So hat mir mein Arbeitgeber neben dem Projektgeschäft auch immer wieder die Möglichkeit gegeben, bei Seminaren und Fortbildungen mein Fachwissen weiterzuentwickeln. Der persönliche Stil der Mitarbeiterführung und die Unternehmenskultur in der Firma schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, in dem es sich gut arbeiten lässt.”

Christof Blenkle / Senior Project Manager
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“Neben abwechslungsreichen und durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit geprägten Tätigkeiten bei namhaften Kunden unterschiedlicher Branchen, bietet mir die Windhoff Group optimale Möglichkeiten für meine individuelle fachliche und persönliche Entwicklung. Dieser Aspekt sowie der Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre im Team lassen einen spüren, dass das Wichtigste bei der Windhoff Group die Mitarbeiter sind.”

Christiane Wierich / Consultant BI
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“Bei der Windhoff Group gehöre ich zum “Home Team” mit dem optimalen Arbeitsumfeld für meine berufliche & persönliche Entwicklung. Durch abwechslungsreiche Aufgaben habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten einzusetzen & weiter ausbauen zu können.”

Juan Luis Zaragoza / Senior Software Engineer

Was sagen unsere Kollegen zu den Herausforderungen und Anforderungen der aktuellen Projekte?

„Die besondere Herausforderung war, Applikationen mit unterschiedlichem Status-Modellen auf unterschiedlichen Betriebssystemen mit unterschiedlichen Datenbasen zu koordinieren und zu synchronisieren, wobei auch die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten waren.“

Martin / Projekt: POS-Sytem

„Der Change-Management Prozess in drei Abteilungen sollte harmonisiert werden. Das Projekt bot mir eine ausgezeichnete Möglichkeit, mich ins Schemadesign mit IBM-Rational ClearQuest einzuarbeiten. Günstig hierfür war, dass es anfangs noch sehr viel konzeptionelle Arbeit zu tun gab.“

Arnd / Change-Management

„Ziel des Projektes war es, anhand eines Lastenheftes, ein Grob- und anschließend ein IT-Feinkonzept zu erstellen, welches die Basisplattform für alle Automaten aufzeigt. Diese Plattform sollte einerseits alles an Funktionalität enthalten, was die Fahrkartenautomaten benötigen. Diese Grundlage sollte dann anschließend um die spezifischen Module für die einzelnen Automatentypen erweitert werden – das klassische Baukastenprinzip also.“

Jürgen / mobile Terminals

Haben Sie die Statements unserer Kollegen überzeugt und haben wir Ihr Interesse geweckt, unser Team zu verstärken?
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