WHYBRID_Windhoff Group

Mit WHYBRID Veränderung voranbringen

Das Projektmanagement der Windhoff Group startet mit WHYBRID ein neues Dienstleistungsangebot.

„Wir bringen Veränderung voran“ lautet das Motto von WHYBRID. Der Name ist Programm bei dem neu entwickelten Dienstleistungsangebot, mit dem sich das Projektmanagement an Neu- und Bestandskunden richtet. „Das Projektmanagement ist von unterschiedlichen Ansätzen geprägt. Wir sehen zum Beispiel teils konträre Meinungsverschiedenheiten zwischen Vertretern klassischer beziehungsweise agiler Ansätze,“ schildert Marcus Bierhaus, Leitung Project Management, die Ausgangslage. Eine solch einseitige Ausrichtung wolle man nicht einnehmen, sondern vorhandene Expertise im bestmöglichen Sinne des Kunden nutzen. Marcus Bierhaus erklärt: „Nicht die angewendete Methode ist entscheidend, sondern das Umfeld und die Situation des Kunden. Deshalb können sowohl agile als auch klassische Projektmanagement-Methoden zum Einsatz kommen. Man spricht dann vom hybriden Projektmanagement als Kombination beider Welten.“

Nicht die angewendete Methode ist entscheidend, sondern das Umfeld und die Situation des Kunden.

Marcus Bierhaus / Leitung Project Managment

Vielschichtige Wortmarke

So ist es nur konsequent, dass sich in der Marke WHYBRID die Bestandteile „why“ und „hybrid“, also die Frage nach dem Warum, wiederfinden. Konstantes Hinterfragen ist in einer sich immer schneller verändernden Welt eine gute Methode, um Veränderungsbedarf zu erkennen und Veränderungen voranzubringen. Das betrifft die digitale Transformation sowie die Umstrukturierung von Prozessen in gleichem Maße. Das „W“ in WHYBRID soll außerdem die Verbindung zur Windhoff Group ausdrücken.

Eigener Medienauftritt

WHYBRID ist über eine eigene Website unter www.whybrid.de erreichbar. Dort finden sich nicht nur Informationen zum Angebot selbst, sondern generell zum Thema Projektmanagement. An Projektmanagement interessierte Entscheider haben sogar die Möglichkeit, einen Quick-Check zu vereinbaren. Marcus Bierhaus erläutert das Angebot: „Dabei geht es im ersten Schritt um das schnelle Ermitteln eines Status Quo im Unternehmen und welche Bedarfe sich daraus ergeben. Schließlich wollen wir Veränderung voranbringen.“