Wir stellen standortunabhängig ein und unterstützen Remotearbeit. Bis zu 50% können Sie von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für Sie gut erreichbar ist. Zu den Kunden oder zu Teamevents starten Sie von Ihrem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland Sie wohnen.
Key Facts Windhoff Group
Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht
- Als Requirements Engineer nehmen Sie selbständig Softwareanforderungen auf Basis von Lastenheften und internen Vorgaben auf und spezifizieren diese.
- Hierbei halten Sie branchenspezifische Normen im Blick und tauschen sich mit den entsprechenden Fachabteilungen aus.
- Sie dokumentieren die Anforderungen in Systemen wie Doors und Polarion und überprüfen bereits bestehende Anforderungen.
- Außerdem wirken Sie bei der Erstellung und Analyse von System- und Software-Architekturen mit.
Was Sie dafür mitbringen
- Sie bringen Erfahrung im Anforderungsmanagement eines Embedded Produkts mit und kennen die Stufen des Software Entwicklungsprozesses.
- In diesem Zuge nutzten Sie branchenübliche Tools wie IBM Rational Doors oder Polarion.
- Sie finden sich sowohl in agilen als auch in klassischen Entwicklungsumgebungen zurecht.
- Durch Ihre analytische Herangehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit bringen Sie sich schnell in ein Team ein. Hierfür sind fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse wichtig.
Sie sind der Meinung, dass wir zueinander passen?
Ihre Fragen - unsere Antworten
Aus dem Projekt
In meinem Projekt geht es um ein neues Headup Display für Nutzfahrzeuge. Ich übernahm die gesamte Prozesskette von Analyse über Spezifizierung bis zur Validierung und reportete die Ergebnisse bei den Stakeholdern.
Als Projektkoordinator für die Elektronikentwicklung im Automotivesektor war als auch für die Sepzifikation der Lastenhefte zuständig. Diese habe ich mit der Entwicklung abgestimmt und die Ergebnisse validiert..
Requirements Engineering ist immer Teil unseres Beratungsportfolios. Ich war für die Aufwandsschätzung von User Stories im Rahmen der agilen Projektvorgehensweise sowie Vorstellung solcher gegenüber dem Fachbereich im Sprint Review zuständig
Die Windhoff-DNA
Die Windhoff DNA ist für mich der freundschaftliche Umgang auf allen nicht vorhandenen Hierarchiestufen, die vielen Feste und Veranstaltungen sowie die Möglichkeit, bei Schwierigkeiten in den Projekten auf ein geballtes Expertenwissen zurückzugreifen. Auch die Verwaltung macht einen super Job, indem sie sich bestens um Organisatorisches kümmert. Zudem trifft die Geschäftsführung Entscheidungen mit Weitsicht und ist jederzeit ansprechbar für Anliegen, das finde ich gut.
Auch wenn wir häufig voneinander getrennt arbeiten ist dennoch eine direkte und schnelle Kommunikation per Telefon und anderem möglich. Ich bin nur allein, wenn ich es auch will. Wichtig für mich ist es, das Empathievermögen der Führungskräfte zu erwähnen.
Ich kann auf jeden zugehen, egal ob Geschäftsführer, Führungskraft oder Kollegen aus dem Fachbereich. Hat die Person gerade keine Zeit, werde ich nicht abgewimmelt, sondern wir vereinbaren einen Termin, um uns in Ruhe auszutauschen.
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Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen. Wie ist das Miteinander bei der Windhoff Group und was wird den Kolleginnen und Kollegen geboten?
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